游戏开发指南(3)

夏青鱼听到这个名字差点儿跌倒，这什么情况啊这是……她感觉自己已经状况外了。

“这款游戏你应该听说过，算是开创了国产回合制网游的先河。起初数据并不算好，不过是因为我的团队里没有经验丰富的运营人才，于是我们贷款收购了一家代理商，重新整合成立了一家新公司……”

“里程碑！”夏青鱼脱口而出。

“是的。虽然公司旗下只有这一款产品，不过整合了运营团队后《永恒》数据表现还不错，和我们之前预想的一样，这是一款改变很多玩家游戏习惯的产品。颠峰时期PCU（最高在线）超过200万，连续40个月排名《电子游戏》杂志网吧热度榜前10名，直到现在，每个月还能为公司带来不少盈利。”

夏青鱼忍不住发问：“据我所知里程碑公司有两个老板，一个叫魏云泥是个女人，显然不是你，另一个叫Pasca。”

“这年头谁还没个网名。”叶沉溪晒道。

“你是就Pasca？”

“这种东西一查便知，怎能骗得了人。”

夏青鱼也没空注意对方的揶揄，摇头道：“可是如果你是里程碑公司的老板，又怎么会沦落到来我这样的小公司面试？”

她知道对方如果编造了这样的一个谎言，那么一定会在这个最关键点上给予解释。按捺不住好奇心发问不是她的处事风格，但她很想拆穿对方，目前的情况让她觉得对方把自己当个傻子。

面前的这个男人如果不是个极具表演天赋的骗子，就是个彻头彻脑的疯子！

当然还有另外一种可能，他说的是真话。

“第一，我不认为小公司只一个贬义词，公司年轻证明它有无限的可能性，最后才有可能长成你想要的样子。第二，面试当然是为了找工作，找工作是因为还想做游戏。”叶沉溪一本正经地说。

“你答非所问。”夏青鱼有点恼火了。

“我说的是事实，首先你可以放心，我是自己辞职的，并没有什么纠纷。至于具体原因抱歉我真没办法告诉你太多，只能说我算是个倔强的人，而倔强的人有很多缺点，比如当他发现周围的人有一天变了，和他认识的不一样了，或者不再认同他了，他就会选择离开。然后，自然而然就重新开始，过来面试了。”

“如果这个点都解释不清楚，怎会有公司敢用你？”

“用不用我是你考虑的事情，我就不搀和了。”

“里程碑公司总部在哪儿？”夏青鱼突然问道。

“黄浦。”叶沉溪回答。

“公司有多少人？”夏青鱼再问。

“总共66人，其中研发人员45名，包括14名策划，15名程序，美术和测试各8名；商务运营部门9人，人力资源和财物部门7人和IT技术部门5人。当然，我说的是半年前，现在的话不太清楚。”叶沉溪根本不需要反应时间。