步步为赢：看菜鸟的敢想敢做(11)

重大的新产品发布会搞成这样！黄波原本想在大家面前露下脸，结果却弄了一鼻子灰！公司的很多老员工得知当初因为车辆出了问题而不得不打出租车时，都摇头叹息：“为什么非得拦出租车？那个时候，时间还算充裕，为什么不打电话给高档的租车公司派宝马或者奔驰去接送？他们的司机经常接送客人参加各种发布会，对展会的路线非常熟悉。另外，他们的车比较高档，客人也会满意！”经过大家这么一提醒，黄波懊悔不已，不得不承认自己的经验还是不足，结果把事情弄砸了，然后又引起了一些连锁的负面事件，一下子就坏了自己好不容易竖立起来的“能力强”的好形象。

职场建议

自信的同时不忘记谨慎，自信的同时做事情给自己留些余地，这样聪明又“自信”人才能在职场上快速成长。

4.7不要让职场“情绪病毒”传染了你

祁红进入一家广告公司的策划部工作。上班后第三天的中午，大家都出去吃饭了，祁红准备减肥，没有出去吃饭，只是吃了一个苹果。部门同事罗梅也没有出去吃饭，她自己用饭盒带的饭，放在公司的微波炉里热了一下，然后在办公室里吃。

罗梅见办公室里只有她和祁红两人，就很热情地走了过来。她痛心疾首地说：“祁红妹妹，你这名牌大学毕业的高材生，怎么来到这个破公司的！我和你说，这个公司可没有什么发展前途。去年下半年的时候，公司困难到连房租都交不利索，大厦里的物业公司反复上门催要几次，老板才想方设法筹到钱！目前大家的工资还能凑合着发，但是，从长远来看，我看以后发工资够呛！肯定得有发不出工资的一天！”

罗红听到这个对公司“知根知底”的老大姐的话，原本高涨的工作热情一下子凉了下来：既然公司这么没有前途，自己也犯不上为这份工作卖力！

从此，原本准备在职场上“好好工作，天天向上”的祁红工作上很消极，部门经理交代的工作总是在三番五次的催促下才完成。很快，部门经理就对祁红非常不满，有一次在部门例会上狠狠地批评了祁红的工作拖拉，众目睽睽之下，被批评的祁红小脸发烫！

会后，罗梅偷偷地安慰祁红：“你不用放在心上，别看咱们的部门经理人五人六的，当初在部门就是个小喽罗！后来部门那几个能力超群的‘老虎’跳槽走后，他这个‘猴子’才当上这个部门的‘霸王’的！所以，他的工作能力非常有限，不用搭理他的所谓批评，会上装腔作势的样子真让人心烦……”

经过罗梅这么推心置腹的“安慰”，祁红满腹的愧疚一下子烟消云散，心里对“装腔作势”的部门经理充满了鄙夷和嘲讽！

策划部给一个大客户成功策划了一次大型活动，为公司创造了上百万的利润。老总非常高兴，按功劳奖励，策划部里虽然每人都有奖金，但是，就数祁红和罗梅的奖金最少！