步步为赢：看菜鸟的敢想敢做(17)

潘萌是公司的财务主管。一次二老板出去谈业务，喝了几瓶洋酒，一顿饭居然吃了上万块。大老板知道后，非常生气，打电话指示潘萌：“这一万多的招待费绝对不能报销，就说现在没有现金，尽管我签字了，也不能报销！”

大老板不想和二老板发生正面冲突，所以，这张发票虽然签字“同意报销”了，但是，在二老板拿着发票去报销前，大老板就给潘萌打电话了。

潘萌告诉来报销的二老板说公司眼下没有钱，不过，她说的时候非常客气，并没有引起二老板的不快。

二老板第二次去的时候，潘萌给报销了，然后向大老板汇报：“老总，我实在没有办法，因为副总知道咱们公司刚刚到了一笔货款，然后他就立即拿着发票过来报销了，我实在没有办法推脱了！”潘萌汇报的时候，表情很沉痛、很无奈，大老板看潘萌这么为难的样子，挥挥手说道：“算了，这也不是你的过错，你已经尽力了，回办公室上班去吧。”

潘萌以这种“态度很积极，结局很无奈”的办法处理好了这个事情。

职场建议

职场中，遇到“多头”老板有矛盾的时候(多个股东)，不要按照一个强势老板的指示而去“打压”其他老板。这个时候，一定要认清自己的身份，自己是员工，而他们是老板，是职场“大佬”。他们虽然有矛盾，但是，他们以后也会因为捆绑在一起的利益而握手言和。他们为了缓和矛盾，那个时候，也许就会让你当“炮灰”，把某件事情归罪于你。因此，职场中，遇到老板之间暗地争斗的时候，遇到一名老板指示你利用某件事情“打压”另外老板的时候，一定要灵活处事，一定要以“态度很积极，结局很无奈”去面对。这样，虽然你的事情没有办好，但是，你已经“尽力”了，就不会得罪任何一个老板。面对“多头”老板，不当任何一方的“炮灰”，是下属的明智选择。

4.12老总不是包青天

庄婷是一家公司销售部的员工。她是个“认死理”的人，凡事都要有个“说法”，因此，她是公司里最热衷于“讨说法”的员工，并且经常闹到老总那里，要求老总“断案”。

庄婷所在公司是销售高档办公用品的。她曾经联系过一家大公司，当时打听到这家公司要搬到装修豪华的新办公地址，需要更换大量的办公用品，庄婷连忙前去联系。但是，对方说公司为了节俭成本，不准备更换办公用品。庄婷就不再跟踪这个客户了。

没有想到，这家公司的老总后来觉得“买得起好马就应该配得起好鞍！”既然公司的办公区装修得很漂亮，再用以前老旧的办公用品就很不协调，于是就决定更换办公用品。这个时候，庄婷的一个同事及时跟进，最终签订了这个三百多万的合同。